POURQUOI PERSYN?
Nous croyons que la communication claire, transparente et cohérente est au cœur de la collaboration réussie. Nous maintenons cette communication ouverte de manière constante à travers des réunions de concertation au sein des départements ou des projets, des rapports clairs, des points d'action bien définis et des délais précis.
Chez Persyn, le bien-être de nos employés est central et nous encourageons la collaboration à tous les niveaux. Vous êtes pour nous inestimable ; nous vous considérons comme un individu, et non comme un numéro.
Sur le chemin vers
le monde de demain
TEAMWORK MAKES THE DREAM WORK
Notre atmosphère familiale et notre approche personnalisée font la différence pour beaucoup de personnes. Au début, vous recevrez un plan de formation personnel et serez assigné à un mentor ou un guide personnel. Vous pouvez toujours vous adresser à lui/elle pour toute question. La porte de notre service du personnel est également toujours ouverte.
De plus, il est important pour nous de choyer tout le monde de temps en temps.
Nous prêtons attention aux occasions spéciales telles que les périodes de congés, la réception de Nouvel An et notre fête familiale annuelle, car nous croyons qu'un bon équilibre entre le travail et la détente est essentiel pour le bien-être de notre équipe.
Gino Louagie
e travaille comme manœuvre polyvalent. Poser des bordures, enlever des trottoirs, installer et raccorder des avaloirs, maintenir le chantier en ordre… J’ai commencé en 2001 dans l’équipe d’égouttage et j’ai ainsi appris différentes tâches au fil du temps. La société Persyn travaille avec du bon matériel et essaie d’aider autant que possible quand on a besoin d’outils. De plus, ils font preuve de compréhension pour les situations familiales.
Thijs Supply
J’ai commencé par deux stages de 1 mois et de 2 mois pendant mes études à la haute école, ensuite un job de vacances et maintenant je travaille depuis presque 5 ans comme conducteur de chantier dans les travaux d’infrastructure. Ce qui est super chez Persyn ? La sécurité de l’emploi et une rémunération correcte. Tout le monde se connaît, bénéficie d’un bon encadrement et a un travail varié.
Christophe Van Lancker
J’ai commencé en avril 2020 comme mécanicien, au service technique et en tant que délégué syndical. Dans ma fonction, j’ai les rênes en main. Je suis responsable du parc de machines et de son maintien en parfait état. Un travail très varié. En tant qu’employé chez PERSYN, on t’écoute. Tu n’es pas juste un numéro et on t’appelle toujours par ton prénom. La rémunération est comme elle doit être. Un défi avec des possibilités d’évolution. L’ambiance est bonne dans l’entreprise, nous disposons d’un parc de machines récent et efficace.
Lander Vlieghe
Les tâches quotidiennes d’un chef de chantier comprennent la planification des travaux, la préparation, la coordination des travaux conformément aux cahiers des charges, les concertations avec les autorités… Grâce à ce large éventail de missions, aucune journée ne se ressemble et le travail est très varié. C’est le parfait équilibre entre le travail sur le terrain et les tâches administratives. Chez Persyn règne une atmosphère très familiale, ce qui rend le stress lié au travail beaucoup plus supportable. Persyn est également habilitée à réaliser de grands projets. Des projets auxquels j’ai moi-même déjà eu la chance de participer et qui contribuent certainement à la fierté et à la reconnaissance que l’on ressent en travaillant pour une entreprise comme Persyn. En résumé, vous êtes un atout pour Persyn et Persyn est un atout pour vous.
Tamara V.
Je m’appelle Tamara et je travaille depuis plus de 13 ans chez Persyn en tant que responsable payroll et collaboratrice comptable. Les plus grands avantages de mon travail ? La reconnaissance du personnel pour mon travail et mon engagement, la variété des tâches, la responsabilité et l’autonomie dont je bénéficie. Persyn est une entreprise sérieuse, fiable et solide.
