Persyn est toujours à la recherche des employés diligents et ambitieux.

Vos moyens d’ épanouissement

Formation : pour chaque travailleur, une formation suivant la fonction est donnée annuellement pendant toute une journée. Cela est combiné avec le contrôle médical.
Les chefs d' équipe reçoivent chaque année une formation appropriée (coaching) et en ensemble des propositions d’ amélioration générales du travail sont discutées..
Individuellement des formations d’ amélioration et de perfectionnement ou de recyclage professionnelles peuvent être prévues le samedi.
Annuellement un entretien d’ évaluation est organisé entre la direction et le travailleur. Une évaluation de l’ année écoulée est faite et les buts a attendre pour les années à venir et le bien-être sont examinées .

Chaque ouvrier dans la Construction a une Assurance hospitalière.
Durant l’ été notre personnel à une prestation supplémentaire de 4 heures par semaine qui sont rémunérées à 120%.
Apres 5 ans d’ ancienneté et chaque tranche suivante, un cadeau sympa est offert.
Persyn travaille avec du matériel nouveau et bien entretenu .

Pouvoir exécuter son travail d’ une façon autonome.
Pouvoir travailler en équipe comme un team (avec les collègues, maitre de l’ouvrage, bureau d’ étude, le voisinages, direction du chantier, surveillants …)
Avoir un perspectif pour les résultats
Etre fier de son travail et du matériel.